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Services de soutien contre
l’épuisement professionnel

Bienvenue chez SOS Professionnels, votre allié contre le «burn-out». Découvrez nos solutions personnalisées pour prévenir l’épuisement professionnel, gérer les symptômes et retrouver la sérénité.

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Services de soutien contre l’épuisement professionnel

Bienvenue chez SOS Professionnels, votre allié contre le burn-out. Découvrez nos solutions personnalisées pour prévenir l’épuisement professionnel, gérer les symptômes et retrouver la sérénité.

Des services adaptés

Le soutien en matière de santé physique et mentale contribue à éviter l’épuisement des professionnels et propulse les organisations.

flèche orangeNotre mission est de soutenir les professionnels épuisés ou en perte de sens (secteurs de la santé, de l’éducation et autres).

fl│che orangeNous tissons des liens avec des psychologues, des thérapeutes, des travailleurs sociaux ou des conseillers en orientation, etc.

flèche orangeNotre rôle est aussi de sensibiliser, d’informer, et à plus long terme, de créer des projets d’innovation sociale.

flèche orangeNotre mission est de soutenir les professionnels épuisés ou en perte de sens (secteurs de la santé, de l’éducation et autres).

fl│che orangeNous tissons des liens avec des psychologues, des th←rapeutes, des travailleurs sociaux ou des conseillers en orientation, etc.

flèche orangeNotre rôle est aussi de sensibiliser, d’informer, et à plus long terme, de créer des projets d’innovation sociale.

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Des chiffres alarmants

#1

+ 20 %

38 %

50 %

40 %

L’épuisement professionnel est le plus grand enjeu auquel seront confrontés les employeurs en 2022. 1

Le taux d’absentéisme annuel au Canada a augmenté de plus
de 20%. 2

38% des employés du Canada se disent plus épuisés qu’il y a un an. 3

Depuis le début de la pandémie, 50 % des employés souffrent d’épuisement professionnel modéré à grave. 4

40% des employés avaient de la difficulté à accéder à des soins de santé mentale avec leur régime d’avantages sociaux. 5

Des chiffres alarmants

#1

L’épuisement professionnel est le plus grand enjeu auquel seront confrontés les employeurs en 2022. 1

+ 20 %

Le taux d’absentéisme annuel au Canada a augmenté de plus de 20%. 2

38 %

38% des employés du Canada se disent plus épuisés qu’il y a un an. 3

50 %

Depuis le début de la pandémie, 50 % des employés souffrent d’épuisement professionnel modéré à grave. 4

40 %

40% des employés avaient de la difficulté à accéder à des soins de santé mentale avec leur régime d’avantages sociaux. 5

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