Services de soutien en
santé mentale au travail
Chez SOS Professionnels, nous comprenons les défis de l’anxiété et de la dépression au travail. Explorez nos services adaptés pour retrouver l’équilibre et la satisfaction professionnelle.
Contactez-nous pour un soutien spécialisé.
Services de soutien en
santé mentale au travail
Chez SOS Professionnels, nous comprenons les défis de l’anxiété et de la dépression au travail. Explorez nos services adaptés pour retrouver l’équilibre et la satisfaction professionnelle.
Des services adaptés
Le soutien en matière de santé physique et mentale contribue à éviter l’épuisement des professionnels et propulse les organisations.
Notre mission est de soutenir les professionnels épuisés ou en perte de sens (secteurs de la santé, de l’éducation et autres).
Nous tissons des liens avec des psychologues, des thérapeutes, des travailleurs sociaux ou des conseillers en orientation, etc.
Notre rôle est aussi de sensibiliser, d’informer, et à plus long terme, de créer des projets d’innovation sociale.
Notre mission est de soutenir les professionnels épuisés ou en perte de sens (secteurs de la santé, de l’éducation et autres).
Nous tissons des liens avec des psychologues, des th￩rapeutes, des travailleurs sociaux ou des conseillers en orientation, etc.
Notre rôle est aussi de sensibiliser, d’informer, et à plus long terme, de créer des projets d’innovation sociale.
Témoignages
Un réseau d’entraide
Parce que les professionnels sont des acteurs majeurs de notre société et des catalyseurs de changement, ils ont besoin du support de tous !
Des chiffres alarmants
#1
+ 20 %
38 %
50 %
40 %
L’épuisement professionnel est le plus grand enjeu auquel seront confrontés les employeurs en 2022. 1
Le taux d’absentéisme annuel au Canada a augmenté de plus
de 20%. 2
38% des employés du Canada se disent plus épuisés qu’il y a un an. 3
Depuis le début de la pandémie, 50 % des employés souffrent d’épuisement professionnel modéré à grave. 4
40% des employés avaient de la difficulté à accéder à des soins de santé mentale avec leur régime d’avantages sociaux. 5
Des chiffres alarmants
#1
L’épuisement professionnel est le plus grand enjeu auquel seront confrontés les employeurs en 2022. 1
+ 20 %
50 %
Depuis le début de la pandémie, 50 % des employés souffrent d’épuisement professionnel modéré à grave. 4
40 %
40% des employés avaient de la difficulté à accéder à des soins de santé mentale avec leur régime d’avantages sociaux. 5
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